Tervetuloa urasivullemme
Mielenkiintoisiin tehtäviin tietoturva-alalle?
Olisitko sinä kiinnostunut työskentelemään maailmanluokan hakkereidemme ja asiantuntevien tietoturvakonsulttiemme kanssa?
Me 2NS:llä tähtäämme Suomen vahvimmaksi tietoturvan asiantuntijayritykseksi. Haluamme olla parantamassa yhteiskunnan tietoturvaa maailmanlaajuisesti.
Meille tärkeintä on osaajiemme hyvinvointi, innostus ja asiantuntevuus sekä sataprosenttinen asiakastyytyväisyys. Tähtäämme laaja-alaiseen ja pitkäkestoiseen yhteistyöhön asiakkaidemme kanssa tietoturvakyvykkyyden kehittämiseksi. Olemme kokonaisvaltainen strategisen tason tietoturvakumppani, jolloin meillä on monipuolisia työtehtäviä ja hienoja kehitysmahdollisuuksia asiantuntijoillemme tietoturvan eri osaamisalueilla.
Katso urasivultamme avoimet paikkamme ja jätä tietosi meille. Jos et löydä juuri nyt sinulle sopivaa paikkaa avoimena, paina ”connect” ja jätä tietosi meille tai laita meille avoin hakemus, niin pääsemme tutustumaan osaamiseesi paremmin.
Työpaikka & kulttuuri
2NS on tietoturvasta palavasti innostuneiden ammattilaisten työpaikka. Meiltä saat työkavereiksi alan parhaat asiantuntijat ja pääset työskentelemään vaihtelevissa projekteissa, joiden kautta näet aidosti työsi vaikutuksia ja merkitystä. Meillä vapaus, keskinäinen luottamus ja intohimo tietoturvan huippuasiantuntijuutta kohtaan ovat vahva pohja kulttuurillemme. Ajan ja paikan osalta työn tekemiselle kullakin on suuri vapaus oman tehtävän puitteissa. Haluaisitko tulla osaksi yhteisöämme?
Tarjoamme sinulle
-
Arvostus
Työn tietoturva-alan kärkipaikalla, vakaasti kasvavassa ja arvostetussa yrityksessä. Tähtäämme siihen, että 2NS:n asiantuntijat ovat tunnettuja huippuosaamisestaan.
-
Osaaminen
Työympäristön, jossa vaalitaan huipputason ammattitaitoa ja 100-prosenttista asiakastyytyväisyyttä. Varmistamme, että kukin pääsee kehittymään omalla polullaan eteenpäin omien kehittymistavoitteiden mukaisesti.
-
Työkulttuuri
Tietoturva-ammattilaisten jakama yhteisö ja inhimillinen työkulttuuri, jossa jokaisella on mahdollisuus olla juuri sellainen kuin on. Osaamisen jakamisen ja kehittämisen vahvat käytännöt.
-
Joustavuus
Joustavat työajat ja todennäköisesti alan parhaimmat etätyömahdollisuudet. Mahdollisuus työn ja muun elämän hyvään balanssiin.
-
Hyvät edut
Liikunta- ja kulttuurietu, kattava työterveys, puhelinetu, kattava vapaa-ajan tapaturmavakuutus ja matkavakuutus, kotitoimiston ergonomiatuki, vapaus valita laadukkaat työvälineet, lounasetu, hammashoitoetu, hyvä esihenkilötyö, mahdollisuudet kouluttautua ja sertifioitua, 2NS:n hupitoimikunnan suunnittelemat vapaa-ajan aktiviteetit ja juhlat.
Rekrytointiprosessimme
-
Hakemusvaihe
Kun olet laittanut meille hakemuksesi, tutustumme siihen huolella. Käymme läpi koulutus- ja kokemustaustasi sekä hakemuskirjeessä antamasi lisätiedot siitä, mikä meissä työpaikkana sekä työtehtävissämme sinua kiinnostaa. Hakemuskirjeessä kannattaakin avata huolella omaa tilannetta, mikä motivoi kohti uutta työpaikkaa ja mikä 2NS:ssä yrityksenä innostaa. -
Ensimmäinen haastattelu
Jos osaamisprofiilisi vastaa tehtävää, kutsumme sinut ensimmäiseen Teams-tapaamiseen. Tapaat rekrytointivastaavamme ja mahdollisesti myös rekrytoivan esihenkilön – riippuen tiimistä, johon rekrytoimme. Tapaamisessa kerromme 2NS:stä yrityksenä, työskentelykulttuuristamme sekä avoimesta tehtävästä. Pääpaino tapaamisessa on kokemustaustasi ja osaamisesi läpikäynnissä, jotta saamme molemmin puolin kuvan, miten hyvin osaamisesi sopii avoimeen tehtävään.
-
Mahdollinen kotitehtävä
Teknisissä rooleissa meillä on kotitehtävä, joka toteutetaan omana harjoituksena ensimmäisen ja toisen haastattelun välissä. Projektihallinnan ja tietoturvan johtamisen konsultoinnin rekrytoinneissa etenemme suoraan osaamishaastatteluun.
-
Toinen haastattelu
Toisessa tapaamisessa kaikkien tiimiemme rekrytoinneissa keskitytään tarkemmin vielä itse rooliin ja siinä tarvittaviin osaamisiin. Tapaaminen kestää noin 1,5 tuntia. Tässä tapaamisessa on aina mukana yksi tai useampi kollega tiimistä. Näin varmistamme, että sinulla on mahdollisuus tavata meiltä useampia henkilöitä rekrytointiprosessin aikana.
-
Suosittelijoiden tarkistus
Toisen tapaamisen jälkeen tarkistamme aina suosittelijan aikaisemmasta työelämästä. Suosittelijan olisi hyvä olla esihenkilö mahdollisimman tuoreesta aiemmasta työsuhteesta.
-
Viimeinen silaus
Viimeisessä vaiheessa sovimme joustavasti joko vielä laajemmasta tulevan tiimin tapaamisesta tai etenemme jo työsuhteen ehtojen käsittelyyn ja pyrimme pääsemään sopimukseen. Käymme läpi palkkausjärjestelmämme ja roolin vaativuuden sekä henkilökohtaisen osaamisen yhdistelmään perustuvan palkkatarjouksemme. Tarjous perustuu aina koko rekrytointiprosessin aikana muodostettuun kuvaan sinun osaamisestasi ja kokemuksestasi.
Tervetuloa 2NS:lle!
2NS yrityksenä
2NS on kehittynyt ja kasvanut tasaisesti koko toimintahistoriansa ajan vuodesta 2010 alkaen. Tähtäämme Suomen parhaaksi tietoturvayritykseksi. 2NS:n vahvat juuret ovat teknisessä tietoturvassa ja eettisessä hakkeroinnissa, jonka kautta olemme laajentuneet defensiivisen tietoturvan ja tietoturvan johtamisen konsultoinnin osa-alueille asiakkaidemme kokonaisvaltaiseksi kumppaniksi.
Meillä on kyky tehdä tietoturvasta ja sen johtamisesta ymmärrettävää ja osa yritysten kilpailukykyä, samalla olemme edelleen huippuja teknisen tietoturvan varmistamisessa. Meillä on pitkäaikaisia vaikuttavia asiakkuuksia, joiden kanssa työskentelyn asiantuntijamme ovat kokeneet hyvin mielenkiintoiseksi.
Meillä jokainen pääsee työskentelemään omien vahvuuksiensa kautta ja panostamme paljon osaamisen ja organisaation kehittämiseen. Meillä työskennellessä on mahdollisuus oppia uutta ja edetä oman asiantuntijuuden kehityspolulla eteenpäin. Pyrimme jatkuvasti kehittämään työtapojamme ja pitämään päätöksenteon mahdollisimman matalalla. Meillä on mahdollisuus vaikuttaa ja nähdä oman työnsä tulokset.